Huib vond werk, als ondernemer!

Huib was 52 en had jaren gewerkt als onderhoudsman bij een woningcorporatie voor kleine reparaties bij huurders. Hij was feitelijk de sociale klusjesman, kwam bij iedereen over de vloer, hielp een handje en luisterde naar verhalen.

Maar zijn baan werd ondergebracht bij een aannemer, door de crisis nam het werk af en Huib  werd ontslagen.

Op zijn zoektocht naar werk kwam hij in contact met Cornelis van De Opstartfabriek. Huib wilde wel onderzoeken of zelfstandig ondernemerschap iets voor hem was. Een assessment is een standaard onderdeel van het traject maar was hier eigenlijk overbodig: Huib bleek een man van de oude stempel, met een hoog werkethos en een “afspraak is afspraak” mentaliteit.

Het Opstarttraject

Huib is een goede prater en heel sociaal in de omgang. Ook zijn bouwtechnische kennis is up to date en zijn administratieve kennis redelijk.

Maar wat ontbreekt is zelfvertrouwen om ondernemer te worden. Daarom zorgen we er eerst voor dat Huib er gevoel bij krijgt dat ondernemen niet meer onzekerheid biedt dan een baan. Dat lukt, dankzij onze opleiding waarbij hij ook nodige ondernemersvaardigheden krijgt bijgespijkerd.

Op basis van de gesprekken heeft Huib samen met Cornelis een zoekprofiel opgesteld waar wij op pad gingen: Huib zocht actief in de aangeboden databases en Cornelis benaderde zijn MKB-netwerk.
Gelukkig wordt in de omgeving van de wijk waar hij woont en gewerkt heeft een klusbedrijf gevonden dat ter overname wordt  aangeboden.

De ondernemer is 62 jaar oud en wil de zaak verkopen. Hij trekt daar een jaar voor uit.
Hij heeft veel vaste klanten, en die klantenportefeuille vertegenwoordigt volgens hem een goede waarde, mits de nieuwe eigenaar wordt ingewerkt bij zijn huidige klanten. Huib kan zich vinden met een inwerktraject en gaat akkoord.

Uiteindelijk wordt na de ‘stageperiode’ op basis van het advies van een onafhankelijke derde de waarde van de gereedschappen en de bus geschat op zo’n € 46.000. Hij geeft ook het advies jaarlijks € 2.500 ruimte voor vervangingsinvesteringen te reserveren.

Omdat Huib zich wel weer opnieuw moet bewijzen bij de oude klanten, en daarom in het begin een lager uurtarief zal moeten hanteren, wordt voor de waarde van het klantenbestand € 10.000 overeengekomen. Dit geeft ook ruimte het loon van de voormalig eigenaar, die nog een half jaar parttime blijft werken, door te betalen.