Deelname aan De Opstartfabriek is voor Marlies de Vries tot dusver al een groot succes. Anders dan de voorgaande verhalen over onze kandidaten, gaat het dit keer niet over een bedrijfsovername, maar over het starten van een eigen onderneming. De Schiedamse met gouden handjes begint – als alles voorspoedig verloopt – op 1 oktober aanstaande met haar eigen klusbedrijf, waarbij ze zich vooral wil richten op senioren en alleenstaande vrouwen. “De voorbereidingen zijn in volle gang. Het belangrijkste is het verzinnen van een naam, daar ben ik nog niet volledig uit.”
Ondernemen heeft altijd al een plekje gehad in het hart van Leo van Zanten (57) uit Barendrecht. Na een eerdere ondernemerspoging besloot hij om toch voor een baas te gaan werken. Helaas werd hij na verschillende banen in de agrarische sector – onder meer als salesmanager – door inkrimping bij zijn laatste werkgever boventallig. “Daardoor heb ik nu twee jaar geen baan meer. Aan het begin van dit jaar ben ik met De Opstartfabriek begonnen en na het afronden van een zeer leerzaam persoonlijk opleidings- en coachingstraject, zijn we nu op zoek naar een bedrijf dat bij mij past.”
We waren vandaag te gast bij BNR. Roelof Hemmen interviewde Cornelis Los in de Deep Dive over hoe je de perfecte match vindt als je op zoek bent naar een opvolger voor je bedrijf.
Na 24 jaar baas te zijn geweest van Cheeze Connection, vindt Henk Schulp (72) het mooi geweest: “De pensioengerechtigde leeftijd heb ik al even bereikt en het wordt tijd om een opvolger voor mijn kaaswinkel te vinden.” Maar mede door de crisis van een aantal jaar geleden is er nog geen geschikte kandidaat op Henks pad gekomen. Nu werkt hij samen met De Opstartfabriek om een opvolger met ‘kaasaffiniteit’ te strikken. De Opstartfabriek traint ambitieuze, werkzoekende 50-plussers om goedlopende MKB-bedrijven over te nemen. Zo kan Henk met een goed gevoel stoppen en van zijn welverdiende pensioen gaan genieten.
Huib was 52 en had jaren gewerkt als onderhoudsman bij een woningcorporatie voor kleine reparaties bij huurders. Hij was feitelijk de sociale klusjesman, kwam bij iedereen over de vloer, hielp een handje en luisterde naar verhalen.
Maar zijn baan werd ondergebracht bij een aannemer, door de crisis nam het werk af en Huib werd ontslagen.
Het gaat steeds beter met de Nederlandse detailhandelssector, als is die nog niet terug op het niveau van voor de economische crisis. Online draagt sterk bij aan de omzetgroei. De combinatie van online en fysieke winkels biedt kansen.
Lees meer over Retailjaar 2017 bij Retailtrends.nl
Interessante ontwikkeling voor ouderen met ondernemersambitie: De petitie die pelit voor een basisinkomen voor 55+ers heeft meer dan 100.000 handtekeningen gekregen.
Wanneer 55+ers een basisinkomen zouden krijgen dan wordt het voor deze groep makkelijker om een eigen zaak te beginnen. Zeker wanneer in de komende jaren tienduizenden goed lopende bedrijven op de markt doordat de babyboomers gaan afzwaaien is dit een kans om op latere leeftijd een goed lopend bedrijf te starten.
Lees hier meer