Carolien Paijralbe uit Den Haag is bijna wekelijks op verschillende markten te vinden met haar zelfgemaakte jam en gelei. Samen met De Opstartfabriek onderzoekt ze de mogelijkheden om haar eigen bedrijf goed van de grond te krijgen. “Ik sta al ingeschreven bij de KvK en mijn Carolientje’s zijn al op steeds meer plekken te vinden,” vertelt Carolien. Door trainingen van De Opstartfabriek en een extra cursus financiële administratie, begint ze in ieder geval met een goede basiskennis.
Na ruim 36 jaar in dienst te zijn geweest bij een baas, is het moment voor Henk Joemman éindelijk daar: hij kan zo goed als zeker beginnen met zijn eigen bedrijf. Een droom die hij als sinds zijn vijftiende koestert. Over het aanbod van zijn huidige werkgever om een deel van de onderneming over te nemen, hoefde hij dan ook niet lang na te denken. Met hulp van De Opstartfabriek is de overname (zo goed als zeker) realiteit geworden en over een aantal weken gaat Henk met HMG Supplies van start: een projectinrichtbedrijf met vitrines en confectierekken.
Deelname aan De Opstartfabriek is voor Marlies de Vries tot dusver al een groot succes. Anders dan de voorgaande verhalen over onze kandidaten, gaat het dit keer niet over een bedrijfsovername, maar over het starten van een eigen onderneming. De Schiedamse met gouden handjes begint – als alles voorspoedig verloopt – op 1 oktober aanstaande met haar eigen klusbedrijf, waarbij ze zich vooral wil richten op senioren en alleenstaande vrouwen. “De voorbereidingen zijn in volle gang. Het belangrijkste is het verzinnen van een naam, daar ben ik nog niet volledig uit.”
Ondernemen heeft altijd al een plekje gehad in het hart van Leo van Zanten (57) uit Barendrecht. Na een eerdere ondernemerspoging besloot hij om toch voor een baas te gaan werken. Helaas werd hij na verschillende banen in de agrarische sector – onder meer als salesmanager – door inkrimping bij zijn laatste werkgever boventallig. “Daardoor heb ik nu twee jaar geen baan meer. Aan het begin van dit jaar ben ik met De Opstartfabriek begonnen en na het afronden van een zeer leerzaam persoonlijk opleidings- en coachingstraject, zijn we nu op zoek naar een bedrijf dat bij mij past.”
Na 24 jaar baas te zijn geweest van Cheeze Connection, vindt Henk Schulp (72) het mooi geweest: “De pensioengerechtigde leeftijd heb ik al even bereikt en het wordt tijd om een opvolger voor mijn kaaswinkel te vinden.” Maar mede door de crisis van een aantal jaar geleden is er nog geen geschikte kandidaat op Henks pad gekomen. Nu werkt hij samen met De Opstartfabriek om een opvolger met ‘kaasaffiniteit’ te strikken. De Opstartfabriek traint ambitieuze, werkzoekende 50-plussers om goedlopende MKB-bedrijven over te nemen. Zo kan Henk met een goed gevoel stoppen en van zijn welverdiende pensioen gaan genieten.